鄭大鈞拿著杯子，繞過辦公桌，坐到旁邊的沙發上，對李方明微微一笑，輕聲道：“老李啊，我知道，你在下面的工作不好乾，也很辛苦，可不管怎麼樣，都不能發火啊，你和老孔都是市管後備幹部，以後機會多多，可不能因為些小事兒，就在領導面前失分。”

李方明嘆了口氣，點頭道：“主任，今兒這事兒，責任也在我，早晨被人嗆了幾句，心裡不舒服，剛好又得知這件事，立馬就來火了，可到孔慶東那商量，他非但不肯退讓，反而火上澆油，故意氣我。”

“老李，咱們當領導的，遇事要冷靜啊，且不可意氣用事。”鄭大鈞拿手敲了敲桌子，又眯上眼睛，搖頭晃腦地道：“我在委辦工作了差不多有二十多年了，有些經驗可以和你分享下，希望能對你有所幫助。”

“主任，您說。”李方明坐直了身子，把耳朵豎了起來。

鄭大鈞拿起杯子，不緊不慢地道：“幹工作，就如同打籃球，遇到的現實問題，都是活蹦亂跳的難題，其中有合理的，也有不合理的，有自己遇到的，也有別人傳過來的，但在咱們市委辦，更多是領導交代下來的。”

李方明臉上露出若有所思的表情，輕聲道：“主任說的好，我經常接到不合理的傳球。”

鄭大鈞笑笑，喝了口茶水，繼續道：“要想打出好球，可不容易，第一，要明於觀球，對全域性洞若觀火，對趨勢把握得當，這是眼光問題，第二，要樂於接球，不管什麼球，都要先痛快、愉快、爽快地接住，這是態度問題。”

“等等，主任，稍等一下。”李方明臉上露出興奮的表情，忙取了筆紙，在上面刷刷地寫了幾行字，接續道：“主任，接下來呢？”

鄭大鈞豎起三根手指，笑眯眯地道：“這第三，要穩於運球，分析是不是錯傳，是不是合理，哪些不合理，哪些比較棘手，這是見識問題。第四，要善於傳球，錯傳的球要及時拋給別人，不合理的部分，要巧妙加以否定，這是策略問題。”

“主任說的對，我是沒有掌握好策略問題，遇到問題前，太不冷靜了，反而把事情搞得一塌糊塗。”李方明心悅誠服地點著頭，再望向鄭大鈞的眼裡，就滿是欽佩之意。

鄭大鈞拿手拍了拍他的肩膀，又輕聲道：“第五，要精於投球，盡己所能，力求圓滿，這是操作問題，第六，要歸於無球，以‘功成不必在我’的心態迎接下一個球，這是境界問題。”

“高明啊高明！”李方明把筆丟下，一拍茶几，豎起一根拇指，大聲讚道：“主任，好一個‘球論’，這可是聽君一席話，勝讀十年書了，主任這‘球論’有水平，當真是高人高論！”

鄭大鈞眼中閃過一絲得意之色，但只是稍縱即逝，他又拿起杯子，喝了幾口茶水，就淡淡地道：“老李，我這只是經驗之談，談不上什麼水平，要說水平，還是咱們的王書記高，每次聽他談話，都會讓我受益匪淺。”

“王書記……那自然是高水平了。”李方明湊了過去，恭敬地道：“主任，這次打黑，真是漂亮，昨晚回到家裡，老婆還在講，他們單位的人，都說新來的書記好，這剛到任沒多久，就把濱海社會治安問題給解決了，這可是為老百姓乾的一件大好事啊，下面交口稱快。”

鄭大鈞點點頭，定睛看著他，意味深長地道：“不會都說好話，好像也有說風涼話的，對吧？”

“是嗎？我倒沒有聽說過。”李方明心裡忽地一沉，感到脊背發麻，想起昨天下午，自己在辦公室裡說的幾句牢騷話，心裡‘咯噔’一下，有些心虛地道：“主任，那是難免的，咱們這地方，就是人多嘴雜，不管做了什麼好事，都有人在背後說三道四，我們大可不必理會。”

鄭大鈞笑了，拿手摸著頭髮，慢條斯理地道：“老李啊，增加編制的問題，我會去爭取，你們一科的工作量大，有目共睹，以後找機會，我再給你們漸漸負擔，但不能太急，好吧？”

李方明暗自鬆了口氣，連聲道：“好的，主任，您做事公道，我心裡服氣，多幹點兒也沒什麼的，無非就是加加班嘛，有時候，就是咽不下那口氣，孔慶東仗著能在秘書長面前說上話，說話辦事太霸道了，總想壓人一頭。”

鄭大鈞笑了一下，又拿起杯子，似是無意地道：“老李，紀委的畢副書記，你們很熟，是吧？”

李方明忙點點頭，有些神秘地道：“主任，我也不瞞您，我和畢副書記，沾了點親戚關係，不過平時大家都忙，很少走動。”

鄭大鈞把玩著杯子，微笑道：“那可不成，再親密的關係，也要經常走