外，百年生人參……根本就不為人知。在這方面的保密程度，李興可是進行了嚴密的布控。絕對不會出現任何意外。當然，絕對的事情往往都不讓怎麼放心。但李興的佈置已經把訊息能夠散佈的可能性降低到了最低點。這也是李興不怎麼在意興榮湯整體配方上外洩的原因。當然，配方上的百年生人參，是不會出現的。

而在百年生人參的管理和使用上，都是專人在負責。就算是熬湯的所謂大廚，都不可能知道其中一味藥材是百年生的人參。

一直商談到晚上，李興乾脆的和付長利吃了一頓飯。

詢問了一些付長利在管理上和公司內部的問題。李興也是告誡付長利，在內部的問題上一定不能疏忽和馬糊。並且，努力的打造出一個公司獨有的文化出來。產品是一個公司的靈魂和核心，那麼，管理和文化就是一家公司是不是具有凝聚力，是不是能夠長久展下去的關鍵。

看看以前被稱為醫藥銷售上‘奇蹟’的三株口服液吧。以前是何等的風光？但火了也就不到兩年的時間而已。雖然在那個時代，三株口服液創造的銷售業績，到現在還是一個高高在上的數字。但為什麼衰敗了呢？一個就是沒有自己的核心產品，或者應該說核心產品根本就沒有達到期望當中的效果。另外一個就是沒有形成自己的管理和公司文化。這個銷售的奇蹟是因為內部的管理而誕生的，但最終的失敗也是這個方面的原因。因為內部管理上沒有跟上公司的展。

李興到過位於sd新校北門斜對門的三株大樓。現在已經破敗的不成樣子了。貌似前段時間更是被改裝成了賓館來經營。想想以前的輝煌，真是讓人無限感嘆。

當然，三株口服液的奇蹟也可以稱為營銷手段上的成功。但如果仔細分析和歸根結底的，最終絕對要回到管理和企業文化上。所以，興榮湯館在這方面一定要吸收足夠大的經驗和教訓。畢竟不管怎麼說，興榮湯和三株口服液都屬於保健品這一類的。

“付總，等忙完了這段時間。還希望能夠引薦一家你們家老爺子啊！”李興微笑的說道。

李興在工作時候的隨和，讓付長利很是放鬆。所以，付長利也是笑著說道“老闆，說實在的，現在家裡已經不反對我什麼了。因為我現在從事的職業，按照我爺爺的話來說，這是轉了一圈又回到原點上來了。沒有脫離付家的傳統。前一段時間榮老已經拜訪了我爺爺，兩人交流了很長時間，相傳貌似還很愉快。爺爺還讓我傳話給你，希望能見上你一面呢。特別是我說了你在中醫和中藥這方面的一些想法之後，爺爺更想見你了。”

“真的嗎？呵呵，這可是一個意外之喜。看來，我應該抽出一點時間去見見老爺子了。老爺子可是真正的中醫藥大家。只是是隱世的，要不然的話，咱們的中醫藥也不會成現在這個樣子吧？”李興感嘆的說道。

“老闆說重了，中醫藥的問題不是一個人就能解決的。我想，爺爺並不是想真正隱世，而是感覺到一個人的力量始終有限，有點無能為力吧！”付長利認真的說道。

李興思考了一下，認真的點了點頭

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第六百七十七章　有野心的王豔雲

中醫和中藥總是一個很沉重的話題。這並不是多少錢就能夠解決和改善的一個問題。當然，沒有錢是萬萬玩不起這種遊戲的。就是因為有了錢，李興才想著要接觸一下。特別是興榮湯的出現，讓李興看到了中醫中藥還是有著很多潛力可以挖掘的。

絕對不能讓老祖宗的東西泯滅在歷史的長河當中，絕對不可以！

當然，有錢也並不是能夠解決所有事情的。就像李興現在級有錢，但還是不敢去涉足中國男足一般。這不是一般人能夠玩起來的。

不過，和根本扶不起來的中國男足不同的是，中醫中藥這方面還有著很多很多像付長利的爺爺爸爸那樣的感覺力量實在是微小的很改變不了整個局面的人存在。而李興如果能夠把這些人都聯合起來的話，那麼，誰會說不會取得成功呢？

所以呢，總有那麼一天，李興是一定要在這方面好好的規劃一下的。

當然，既然決定早晚有那麼一天要進入這個行業了。李興也在思考著是不是要做著一些規劃。看看現在的醫學院，特別是中醫院……有的醫學院為了傳統或者上面的壓力，在每年就只能招收那麼幾個人的情況之下還在開設著，而有的西學院已經乾脆的關閉了中醫院的大門！

沒辦法，大環境的影響實在是太大了。學中醫？有可能連工作都找