，有的每月拿到一千四五，有的則被人以每月三四千元的高薪聘用。這還僅僅是開始。

才能體現價值，人與人的本質差別，就是高能者與低能者的差別。一方面，不少人四處求職也難找到一個飯碗，頂多只能每月二三百塊；另一方面，職業經理、高階人才，被盼得望眼欲穿，虛位以待。〃獵頭公司〃、〃能人銀行〃等行當也因為社會對能人的渴求而悄然興起，日趨走紅。一人幾十萬、幾百萬年薪，在今天已經不是什麼新鮮事了。一邊是一個月幾百元，一邊是一個月幾萬元，差距就有如此之大。而這種差距，正是人的能力的不同所導致的！

能力已經成為商品。人們掙的不再是資歷薪、學歷薪，而是能力薪！

兩個同齡的年輕人同時受僱於一家零售店鋪，並且拿著同樣的薪水。

可是，做了一段時間之後，名叫比爾的小夥子青雲直上，而那個叫傑克的卻仍在原地踏步，傑克很不滿意老闆的不公正待遇，終於有一天忍不住跑到老闆那兒發牢騷。老闆一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心裡盤算著怎樣向他解釋他和比爾之間的差別。

〃傑克，〃老闆開口說話了，〃你到集市上去一下，看看今天早上都有什麼貨。〃

傑克從集市上回來向老闆彙報說：〃今天集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。〃

〃有多少？〃老闆問。

傑克趕快又跑到集市上，然後回來告訴老闆一共有40袋土豆。

〃價格是多少？〃

傑克又第三次跑到集市上問了價格。

〃好吧，〃老闆對他說，〃現在請你坐到這把