人群裡面，出的全都是精英分子——不是蕭奇替日本人吹噓，那麼多的諾貝爾獎項，以及世界各大科研獎項，都是這些人得到的，你能說別人不優秀？

然後，培育出這些精英之後，精英就來統帥那些普通的日本人，從而形成一個整體，達到富國強國的最終目的。

而華國的教育就是不管你有沒有能耐，是不是讀書的料，反正都要讀大學，最好還讀碩士。

原因只有一個，那就是有了文憑好找工作。

看出來其中的差別了吧？

日本人，或者可以說，歐美的教育方式是培育成真正的精英尖端人物，只要有幾個、幾十個、幾百個這樣的精英，就能帶動整個國家來發展，剩下的人只要老實的充當工蜂就好，努力的去執行精英們的理念。

華國人不一樣，特別是年輕人，每個人都希望自己是老大，每一個人都不會甘於平凡，每個人都不願意去做社會的螺絲釘，也大部分的人都不會服氣自己的上司和老闆……如此成了一盤散沙，還怎麼能擰成一條繩努力？

當然了，兩種教育機制的觀念，蕭奇一個人說了不算，但這是他透過長期思索的出來的，將來有機會可以跟牛大叔好好的聊一聊。

蕭奇在思緒之中，夏目良平看著蕭奇沒有反對，便徑直的說道：“我們日立會社，和仙女公司從一開始就有著非常友好的合作，從DreamPad到DreamStars，甚至是以後的仙女公司的產品，我們都希望能在您的供應鏈之中，獲得一個重要的位置。”

思緒迴轉，蕭奇微微頜首。

和別的公司那麼磕磕碰碰不同，日立和松下從一開始就贊同了蕭奇的生意，積極的提供零部件給蕭奇，無論在工期、數量和質量上面，都絕對稱得上是一個好的供應商。

日本人在對待合約完善的生意上面，絕對是遵守規矩的。

蕭奇對於自己的每個合作伙伴，都沒有真正的全部信任過，聽慣了見慣了各種商業糾紛，讓少年從來都會謹慎行事，不會把商業活動建立在感情和信任的基礎之上。

雖然這樣想有些太過冷漠，但這也是沒有辦法的事情——這個社會是西方主導的社會，如果是蕭奇和他們有什麼糾紛，你覺得他們會幫誰？幫理不幫親？別開玩笑了好不好？

於是蕭奇可以在底下的生活方面，和別人做朋友，但在做生意的時候，還真是按照夏目良平說的那樣——如履薄冰。

故而，蕭奇現在的頜首，只是一種表面的禮節，他在等夏目良平說出下面的話來。

“奇少，現在我們的合作，僅僅是在電池和觸控式螢幕上面，這兩項是日立的頂級尖端技術，但我們的頂級尖端技術絕對遠遠不止於此。”夏目良平看著蕭奇，小心翼翼的道：“別的不敢說，我們日立從80年代就開始做液晶技術，我們的液晶顯示屏和夏普有合作，肯定比三星的要好。”

日本的很多技術，在彼此的會社內部，是有著比較深層次的交換的。

別的外國公司不好獲得，但他們可以透過各種交換來獲得，夏普的液晶技術，日立有，松下也有，東芝也有，索尼更是有。

同樣的，日立最引以為傲的幾項技術，別的會社同樣都有。

日本的會社就是這樣透過不斷的交換和整合，從而在世界市場上佔據了先進的技術階層，然後再大賺特賺的。

夏普在蕭奇還沒有起家的時候，就和蕭奇有點矛盾，以至於雖然後來有所緩解，但蕭奇從來不去和夏普談論液晶平板，寧願選擇比他們差了一些的寶島和三星的產品。

日立則是不一樣，日立和蕭奇有著良好的合作關係，他們當然希望能在蕭奇的DreamPad和DreamStars上面，獲取更大的份額的零配件供應。

小公司會因為成為仙女公司的供應商而高興，大公司同樣也是如此啊！

日立現在推銷自己的電池和觸控式螢幕，都是以仙女公司專用打的宣傳牌，微軟陣營的HTC，就提出了樣品測試請求，如果沒有意外的話，很有可能就用日立的觸控式螢幕了。

不僅僅是HTC，以後那些進入智慧電子產業的公司，也會以仙女公司為榜樣的，如果想要做好的機子，就肯定會用和仙女公司一樣的零部件供應商的。

況且蕭奇對於整體的採購價格，給得也是比較慷慨的，再加上採購數量非常的巨大，能讓日立有很高的利潤。

為了能有更好的利潤，液晶顯示屏就成了日立下一步的公關目標。

蕭奇之前見識過日立