個事，那晚打架的。”他眉頭緊皺地講。

憑這兩句心書還聽不出有什麼問題，所以她只是聽著，讓他繼續說。

“有個叫鍾兵的，是我侄兒。”他頓了頓，看心書沒有反應，又說：“他參與了那晚的打架，但主要不是打彭隊，小孩子不明白跟著幾個同事糊鬧。”

“他這幾天沒來上班。”心書彙報道。

“是，這我知道，他被警察抓了。”李文業點點頭，彈掉菸灰。

“抓了，前兩天警察抓的人裡就有他？”她吃驚的問到。

“是”他說完不說話了，此時心書也無話可說。

“我姐打電話哭得厲害，她就那麼一個兒子，要我一定得給她把兒子弄出來。”他連吸了兩口煙後說到。

“弄出來？怎麼弄？”

“之前派出所跟你們聯絡的，你打電話問問能不能把人保釋出來。”

“我，這個，”張開嘴又閉上，心書該說什麼呢，“我問下劉經理這事兒，然後再給派出所打電話，你看行嗎？”

李文業知道這事辦起來像在打自己的耳光，但侄兒在自己廠裡出了事，不能不照顧。

“你和老劉商量下怎麼做，錢我負責。”

“哦，好。”她正要開門，李文業補上一句重要的話“這事不要宣揚，就你倆知道就行。”

面對總經理的要求他和劉海俊會怎樣，服從？讓躺在醫院的人相信社會不再法制、相信有幾個臭錢就可以隨便拉個看不順眼的人來打兩拳然後用幾個大洋到警察局贖身？不可能吧？但要是不服從，她與劉海俊的事途不是就止結束？

其實人力資源工作本身沒有難度，難的就在這領導讓你做不道德的事時你還得努力的說服自己去做，而且還必須�