？”

“當然可以，大家都是為公司嘛。”何旭笑著答應下來。

“那麼我呢，我也可以學嗎？”莫琳此時也不甘落後地向何旭問出來了。

“只要你肯學，我是不會藏私的，以後大家一起努力，將我們的公司發揚光大，同時也將我們的時尚理念推廣出去，讓其餘的服裝廠都來步我們的後塵吧，這樣才是最好的結果。”

何旭迅速地與這兩位設計師進行了友好的互動。

看到了這樣的情況之後，所有人對於何旭都是刮目相看了。

他是一個有本事的人，但並不是一個高傲的人，還是這麼平易近人，真的是非常不錯的啊。

而金梅兒也是看到了這樣的情況之後，非常滿意。在大家都漸漸靜下來之後，她再度說道：

“下一個星期，全國的服裝設計大賽，我們有一個名額可以報名，大家說，派誰去好呢？”

這一句話問出來，在場的人個個都是將目光對準了何旭，同時指著他說：“他。”

金梅兒拍板說：“好，就這麼定了，下週的服裝設計大賽，就由何旭代表我們的金梅服裝公司去參賽，在這一個過程裡，希望各部門可以儘量為何旭提供方便，讓他在參賽的時候，輕鬆地奪冠。大家有意見沒有？”

“堅決按照總裁的吩咐辦事。”所有人都異口同聲地回答道。

於是這一次的會議到此結束，何旭從這一次會議當中也見識到了這金梅集團當中的向心力了，一個個都是圍繞著金梅兒而轉，金梅兒每下一個決定，都不會自作主張，會先與骨幹成員進行商議再做出決定來的。

這樣更可以讓這些骨幹成員有認同感，歸屬感。

因為決定是他們所商議出來的，所以，他們在執行的時候，就會認為是自己做出來的決定，這樣的話，也就會更有工作熱情了。

在這樣不斷地潛移默化之下�