系，便對陳震說道：

“怎麼不建立質量認證體系！”

“你說什麼質量？”盧嘉棟說得的概念陳震根本沒聽說過，所以才不解的問道。

“是質量認證體系！就是把規範各崗位的職責，完善生產流程，讓質量管理成為每一個員工的責任，而不是全都由廠領導一個人負擔”

接著盧嘉棟從人員的管理、機械裝置的檢修保養、規章制度的確立、生產流程的制定和生產環境的要求五個方面對質量管理體系進行簡要的說明，剛開始陳震還不以為然的聽著，可沒過多久，他便找出紙和筆，逐字逐條的將盧嘉棟的話記下來。

“小盧，你真是太厲害了，你所說這個質量認證體系，比我看過的那些小日本的企業管理經驗強多了，沒想到你小小年紀竟然弄得這麼多！”

“那是當然，別說是小日本的經驗了，就是蘇聯老毛子和美國佬也比不上咱盧嘉棟，他可是在國外讀了一人多高的書！”羅胖子說著，手臂像上一揚，表示書有很多。

“國外？讀書？你們是留學生？”

羅胖子撇了撇嘴：“我們才不是什麼留學生，我們來萬山之前，是駐B國援助團的，嘉棟的知識都是在那兒自學的！”

“原來是這樣，怪不得小盧的見識如此非凡，別的不說，就憑你剛才說得這個質量體系，就足以在咱們廠揚名立萬了！”

“不就是個質量生產體系嘛，沒什麼大不了的”

“唉！你這個小盧，怎麼又謙虛上了，跟我搞這套就見外了啊！”

“呃”盧嘉棟也不知道怎麼了，自己覺得眼裡都成了大不了的東西，在別人眼裡都成寶貝，而且不以為然的自己卻被人冠以謙虛的美名，沒辦法，既然是美名，那就虛心的接受吧。

接下來陳震又問了幾個關於質量體系認證的事情，不知不覺一個下午就這麼過去了，在盧嘉棟和羅胖子臨走時，陳震突然問道：

“對了，你們的崗位分配了沒有？”

羅胖子喝了口茶，回答道：“還沒有！”

“哦，是這樣”他本想著把兩人，尤其是盧嘉棟拉到勞動服務公司去，可是想到人家去過國外，自身的技術和本事又這麼過硬，怎麼能看上一幫老孃們和無聊大小夥子聚居的地方呢，所以陳震並沒有說下去，而是換上一副笑容：

“有時間多來我們家坐坐！”

“一定！一定！”說著，盧嘉棟和羅胖子推門離開。

望著盧嘉棟遠去的背影，陳震的心裡好像是丟了什麼寶貝一般，心裡很不是滋味。

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第十二章　搶人

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離開陳震家兩天後，盧嘉棟和羅胖子終於接到廠裡通知：副廠長簽了字，崗位已經分配下來了，於是兩人拿著材料興沖沖的趕到厂部人事科，接待他們的是個叫張建軍的人事科長，見到盧嘉棟和羅胖子進來都沒正眼去瞧，而是將崗位分配單往兩人跟前一丟，就繼續喝著茶水，看起報紙來。

盧嘉棟和羅胖子拿著崗位分配單一看，兩人頓時傻了，原本以為至少能分到車間做個學徒，這下可好又把兩人送去做老本行——廠食堂後廚廚師。

本來山高路遠跑這萬山廠就是為了當工人，結果又被分到去做廚師，盧嘉棟和羅胖子怎麼能幹，於是兩人提出介紹信和檔案中駐B國援助團的履歷，看看能不能有解決的辦法，結果人家張建軍把報紙一放說了說了三句話，直接將盧嘉棟和羅胖子的希望之火給撲滅了：

“第一，總參每年給像你們這樣的退伍兵、軍屬的介紹信多了去了，廠裡沒有照顧的先例；第二，你們的檔案截至於1975年8月，後面的根本沒有；第三，你們剛才的話有亂改檔案的嫌疑，你們要講就去公安處去講好了！”

說完，張建軍把