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第732章 進修班、新制度

不過他的解釋卻讓眾人更加疑惑了,當然疑惑歸疑惑,卻也安心不少,至少他們知道了自己日後的工作會和魔法物品製造相關。

“更專業?就憑我們嗎?”

“當然更專業,你們就算不相信我,難道還不相信夏多大人嗎!”達諾斯努力解釋著。

但眾人顯然不會放過這個知情的機會,繼續追問:“那之前說要培養我們是怎麼回事?難道不是像那些新學徒一樣培養?”

“這我就不知道了,但我相信夏多大人肯定不會讓我們失望的,我們的境遇也肯定會比之前更好!”

達諾斯充滿信心地說道,相比於其他人,他注意提拉克研究室已經很久了。

甚至於他也幻想著有一天能夠像提拉克那樣受到時之塔的扶持,建立過去只有中階法師才有的獨立研究室。

“艾德里安大人?”

很快有人想到了老領主的學生艾德里安以及伯特,或許他們會知道更多,但直到這時,他們才發現艾德里安以及伯特早就離開了。

事實上,在面談出來後不久,艾德里安和伯特就提前離開了,像他們這樣提前離開的還有幾人,只是這裡的眾人心思都放在對未來的擔憂上,並沒有注意到。

此刻發現艾德里安以及伯特都不在,眾人又商量片刻,才各自散去,只是在離開時,他們已經很自然形成了新的小圈子。

……

而在另一邊,夏多一一拜訪了時之塔全部中階法師。

在德帕克成就高階並且還支援夏多的情況下,時之塔如今的收入結構已經發生了變化。

中階法師們再也無法用消極工作來抵抗夏多了,畢竟一位高階法師哪怕只是多了個名頭,同一件產品也能賣出更高的價格。(契約內的消極,如果夏多太過分就是時之塔違約,他們還可以選擇出走,當然離開後不一定能找到法師塔掛靠,更不一定能有現在的待遇,同時還要擔心時之塔追究)

更別說,高階法師不管從產品的數量上,還是質量上,都很容易超過中階法師,真正意義上的一個頂多個。

這一次拜訪的結果比起之前,要好太多,至少這一次再也沒有找藉口避而不見的了。

而這一次拜訪除了一定程度上的安撫,更重要的就是敲定兩件事——

一個是,讓這些中階法師接受魔法技工的存在,並將部分業務外包給他們;

另一個則是,讓這些中階法師接受低階法師學習班的存在,並且答應定期前往授課、答疑。

在大勢所迫之下,夏多付出的代價僅僅只是成立一箇中階法師進修班,並且安排高階法師定期授課、答疑。

說實話,這個條件夏多之前就曾經提過,但這些中階法師保守又短視,同時還很看重集體利益,就沒有答應。

當然也可能是他們太有遠見了,能夠看到一批一批的後浪即將出現,擠壓他們的生存空間,因此才十分抗拒學院式的主動教育。

不過經歷了學徒擴招、低階法師轉移,他們也漸漸意識到大勢不可阻擋,如今他們能做的也只是在夏多設好的框架下爭取更多的利益。

……

第二天。

被列入時之塔重點扶持計劃的倫納德研究室、霍斯特研究室同時成立。

與此同時,其他中階法師的私人實驗室也開始相繼進行整改。

在全新的《時之塔研究室管理規範(試行)》的指導下,中階法師無償壓榨低階法師的現象將會全面杜絕。

取而代之的是與施法等級掛鉤的時薪制,薪水由實驗室負責人個人支付,與之相對應的,低階法師也不再享受私人研究室的分紅(主要看導師的良心~)。

此外,私人實驗室所承接的固定任務也做了一定調整,以更好地適應時之塔轉型後全新的生產關係。

至於低階法師們,除了部分加入教務處成為教學人員、部分加入倫納德、霍斯特研究室成為研究人員,剩下的全部轉為魔法技工。

當然了,這些低階法師級別的魔法技工,也可以選擇接受中階法師的僱傭,加入他們的私人研究室。

工作內容和之前比起來,並沒有太大的變動(可能是配合研究,也可能是做人肉電池,沒有雜活了,外包了~)。

只不過這一次,他們有了相對穩定的工資。

……

臨近中午,還沒有被中階法師返聘回去,或者不願意再加入私人研究室的低階法師們,竟然還剩下11人。