力充實自己，將來未必沒有機會趕上戴維他們。”

這番話既有自己對現實的妥協，又有對未來的期許，很大程度上說出了在場很多人的心聲。

儘管他們已經是時之塔法師中的佼佼者了，但強中更有強中手，認清自己不盲目選擇也是一種智慧。

正如這位名為“賽斯”的新晉法師所說，現在努力充實自己，才有真正趕超的可能。

……

接下來，又有不少人發表了自己的看法，迪恩將這些看法、意見總結起來，結合議題，得出一個大多數人認可的新議題：

“兼職是時之塔對新晉法師的優待，但兼職問題已經引發了不少問題，作為進步的進學會成員，我們需要充分考慮自己兼職的目的及其產生的影響，不做無意義的兼職。”

這類放到集體會議上討論的議題大都沒有明確的做法，僅有大方向上的引導，因為明確的做法很大程度上屬於時之塔的許可權。

目前來說，進學會還未與時之塔管理體系完全合流。

“對於這項議題，贊成的請舉手！”

嘩啦啦一大片，除了極個別仍舊堅持己見，絕大多數人在剛剛的討論中已經形成了共識，這次表決更像是在走一個形式。

但形式有時也很重要，特別是在一個正常運轉的組織內，形式就是秩序。

所謂“師出有名”、“莫謂言之不預”說的就是這種形式的重要性。

……

接下來，迪恩又陸續宣讀了多個議題，除了最開始的那兩個敏感議題，後面這些議題都引發了眾人的熱烈討論。

求同存異是進學會內部的重要原則，但這也並不意味著無限寬容，在求同存異前面，往往還有著另外一句話——

堅持理想信念、堅持基本路線！

而這也催生出批評與自我批評的重要準則。