威和奇正的總經理則認為建立在一段不穩定的基礎上的合作是危險的；

耐人尋味的是，被公認為是童威心腹的程萬里猶豫了一下，居然支援繼續和文峰合作，倒出乎不少人的意料之外。

“這次營銷活動的失敗，我要付大部分責任，是我疏忽了文峰方經理能在其中起到的作用。”

程萬里解釋。

“但我認為，如果能重來一次，我可以做到讓對方完全無話可說。我和銷售部王經理的專業效能規避掉很多風險。所以，我希望公司再給我們些時間，讓我們試試。”

眼見著這次會議的主題，漸漸從張微提出的“不與文峰合作地產開發”偏移到“還要不要和文峰合作”上，王娜心中最擔心的事情發生了。

她看著上首一言不發的董事長，再看著對面同樣沉默不語的張微，巨大的威脅感像是一片烏雲般籠罩在她的心頭，讓她顫抖著站起了身，將手中的藍色資料夾攤開。

“如果公司選擇和文峰終止合作，這次投入到水岸花都專案中的人手就要全部撤裁，這不是件小事。”

王娜指著資料夾上的一行行人名和那些曾做出過的考核。

這不是一本花名冊，而是所有人一同經歷過的往昔。

“為了準備新專案，我們錄取了二十名銷售員，經過一個月的培訓，層層挑選，最後只留下了五組十個人。挑選的過程是非常殘酷的，除了奇正調來的老銷售員，這十個新人都是非常努力的年輕人，他們每日為了拓客和開展業務，承擔了大量的前期工作；”

“除此之外，還有四組八人的保全人員，負責案場後勤工作的人員。公司總部裡負責營銷推廣的相關人員，負責培訓的人力資源部員工……”

“這麼人，是覺得和文峰的合作能讓公司有一個新的機遇，能給他們一個很好的職業前景，才選擇我們的。如今只為了一個不確定的因素，就要放棄這麼多曾做過的努力，我覺得公司缺乏對員工的尊重。”

她抱著資料夾，向主位上坐著的董事長深深一躬，又直起身子，環顧眾人。

“就算為了這麼多人的選擇和堅持，我也懇求諸位，能再慎重考慮下和文峰的合作。”

☆、第68章　改天換地

如同張微這樣溫和的人會發火，像王娜這樣強勢之人的示弱；　也是格外能讓人動容的。

王娜能在派系複雜、男女失衡的地產集團裡當著銷售部的主管；　如果僅僅憑著嘴巴毒，那是不可能坐穩這個位置的。

開會的所有人裡；　除了有董事長和副總這樣的高層；　更多的則是和王娜、張微等人一樣的中層幹部，她為了那些基層員工的深深一躬，自是引起了不少曾有過共同困境的同僚們一份惻隱之心。

“有人常常恭維我；　說正是因為連成的高層決策很英明，所以連成才能走到今天這個規模……”

坐在上首的董事長連國強感慨道：“但我一直認為，連成之所有能走的這麼遠；　除了要感謝迅速發展的時代給予我們的好機遇；　最需要感謝的；　還是我們公司的各個中層幹部。”

他嘆息著。

“如我們這樣的人，每天坐在辦公室裡；　耳邊動輒便是幾千萬、幾億甚至幾十億的生意，一個小小的舉動就會引起一連串惡劣的結果；　於是我們更多的時候考慮到的是每一個舉動後的風險；　以及風險後面可能蘊含的高收益，至於基層的聲音，我們已經很難聽見了。”

當你的所有時間都被各種高收益和高回報的刺激塞滿時；　下面人彙報的幾個員工的工資；　幾個員工是不是被辭退；　根本就沒辦法放在心裡。

“這很危險；　但也是沒有辦法的事情，好在，我很慶幸，在我們討論著連成未來的機遇和風險時，還有人能關注到基層員工，讓我們不會輕易的被勝利和利益衝昏頭腦。”

他笑著肯定著在場所有中層的工作成績。

“我們公司裡年輕一代的中層幹部，如小程、小張和小王這樣的，已經成長成了我們連成不可或缺的中堅力量。除了執行我們這些決策層下達的各項任務，也起到溝通上下的作用。到目前為止，你們的所有表現，我都還是非常滿意的。”

聽到連國強對王娜他們的誇獎，黃克明以為王娜的“苦肉計”已經奏效，嘴角也微微揚起了笑意。

這位非常重感情的公司總掌舵人，八成會因為心軟而繼續保留和文峰的合作。

然而連國強的下一句話，就讓他的笑意凝結在了臉上。