舟。”邱小康面向大家，“東方文化出版中心這次出問題，很大程度上是因為夏乃尊政治上不敏感，這是我們選拔任用幹部上的一個教訓。我們需要的是在關鍵時刻能把握住方向的人。”

他沒有解釋何以見得吳運韜就是這樣的人。

大家當然只能接受邱小康的說法，梁崢嶸也不再堅持他的意見，於是形成了決議，啟動了任用程式：先由分管領導找當事人談話，沒有意見，再由人事部考察瞭解，寫出書面報告，然後下發任命檔案。

徐罘根本沒想到對他會有這樣的安排，一時拿不定主意。他考慮了一個晚上，第二天給廖濟舟回話說，他服從黨組的安排。於是，關於徐罘的任命進入到人事考察階段。到了這個階段，實際上也就等於公開宣佈了，Z部機關和東方文化出版中心幾乎同時聽到了徐罘任主任的傳聞，徐罘接受了不少祝賀。

就在人事部完成考察、準備起草任命檔案的時候，徐罘變卦了，他急急火火地找到廖濟舟，說：“老廖，我認真想了一下，我覺得我不是合適的人選。”

廖濟舟很感詫異：“怎麼了？”

“我是說我不行，我可能不適宜到東方去工作。”

廖濟舟指點著徐罘：“你呀，老徐你呀，你一定是聽人說什麼了。”

“沒有。”徐罘嚴肅地說，“我是說，以前我從來沒具體管理過一個單位……”

“這個問題我們不是已經談過了嗎？”廖濟舟笑著打斷徐罘。“如果除此之外你還有什麼顧慮的話，我勸你不要胡思亂想，也不要聽人說些什麼。這次為東方文化出版中心配幹部，黨組是經過慎重考慮的，小康同志也參與了意見，我認為黨組和小康的意見都是有眼光、經過深思熟慮的。你同意我的這種看法吧？”

徐罘不能說不同意。

“那這就行了，”廖濟舟站起來，表示談話可以結束了。“你就去你的吧，我相信沒有問題！黨組還希望你在那裡開拓出新局面呢！”

徐罘不善於說服別人，更不善於在和自己有關的問題上說服別人。他又坐了一會兒，連自己也沒有信心再說出什麼更能打動廖濟舟的話，就起身告辭，既沒說接受廖濟舟的意見，也沒說不接受他的意見。

廖濟舟站起來，像大人看愛使性子的孩子一樣看著徐罘，臉上帶著寬容的笑意，說：“老徐，我不是跟你說過嘛，事情能多管多管點兒，不能多管少管點兒，這還不行嗎？東方文化出版中心不是企業，沒有人跟你要利潤指標。”

徐罘看了看廖濟舟，聽出這話有意思，但不知什麼意思，就點點頭出去了。回到他的辦公室，才悟出廖濟舟在告訴他：你可以少管點兒事情，不是有吳運韜嗎？黨組相信吳運韜會把事情做好。

“好。”他對自己說。

徐罘的確是聽人說了什麼才決定不接受新的職務安排的，這個人就是東方文化出版中心的前任主任夏乃尊。

徐罘知道，前不久東方文化出版中心鬧得挺厲害，這說明這個單位很複雜。徐罘最初小看了這些情況，心想反正再一年就退休了，到哪兒都一樣……所以他當時就答應了廖濟舟。但是，靜下來的時候，他又不免有些擔心，怕老了老了的再惹到什麼事情中去，就多方瞭解了一下東方的有關情況。瞭解到的情況讓他心裡很不踏實。他打電話給基本上閒賦在家的夏乃尊，說要來看看他。

夏乃尊趕忙說：“喲喲喲，千萬別，我能讓你大老遠的跑這兒來看我？我去看你吧！”其實，他是不想在老伴田茗面前談論與東方文化出版中心有關的話題。

在堅強的黨委書記田茗看來，夏乃尊太缺少政治經驗，他犯的所有錯誤都是低階的。她認為他回到家裡是最好的選擇，不讓他再去當什麼“巡視員”，所以，這些日子夏乃尊實際上過的是退休生活。正是這種生活苦悶了他，他非常想找人聊天，徐罘的電話來的正是時候。但是，田茗同時也命令過他，不要再和任何人談論有關東方文化出版中心和Z部的任何事情。

推不過，徐罘就答應夏乃尊來看他。

這是一個週六。聽到敲門，徐罘馬上開門，見到夏乃尊，高興地拉住他的手，說：“路上好走不？”

夏乃尊說：“還行。”

徐罘顯然是做了準備，茶几上擺著水果、瓜籽。茶壺裡已經放好了茶葉。剛坐下來，徐罘就攤開手說：“你說這叫什麼事？”

這句話有以下幾層意思：一、年紀比他還小一個月的夏乃尊閒賦在家，反倒讓他去接東方文化出版中心主任；二、不就是整頓的時候出的