趙倩跟在李雄的後面走進小會議室，根據桌牌坐到了黨委黨組書記、局長吳秀清的左邊。

吳秀清的右邊，自然是黨組成員、督導室主任李雄。

左右依次，黨委副書記、黨組成員柳端正，黨組成員、紀檢組組長周孝廉，黨組成員、副局長張秀，黨組成員、工會主席鄭素環，黨組成員，教師進修學校校長葉祖華。

辦公室主任肖傳誼、人事股股長金希亮列席會議。

主持人吳秀清快速地在每個人的臉上略過後，微微一笑說：“今晚開個黨組會議，內容只有一個，主要研究退教協工作人員林瑞英長期沒簽到的處分問題。具體情況請金希亮同志介紹一下。”

金希亮一臉嚴肅地說：“林瑞英，女，福寧縣城東小學教師，2010年9月借用縣教師退休協會至今。根據舉報人反映，人事股派人核實，去年一年共有265天沒有簽到上班。嚴重違反考勤制度。根據我國《事業單位工作人員管理條例》第二十五條規定，可以解除聘用合同。但考慮到林瑞英是林海國老校長的女兒，是不是可以網開一面，不用開除？”

柳端正微微皺著眉頭，頓了頓說：“根據規定，要開除，但目前咱們縣教師還缺編，是不是可以開除留用一年，若表現好，再給予恢復職務？”

鄭素環看了看柳端正道：“柳端正同志，這樣處理不能服眾啊，教師們會不會認為教育局處理太輕？考勤制度務必嚴格執行到位。”

李雄笑了笑說：“我認為，還是按照檔案規定處理，該開除就開除吧，這樣的教師留在崗位上，影響不好！我是對事不對人啊！”

葉祖華嘆了嘆氣說：“得罪人的事兒，我也不想做，但這樣的教師要是不處理或處理太輕，不能起震懾作用。我比較認同李雄同志的觀點，就按檔案規定處理吧！”

吳秀清看了看張秀問道：“張秀同志，你的意見呢？”

張秀看了看趙倩，又看了看吳秀清，微微一笑說：“我也同意按檔案規定處理！”

吳秀清看著趙倩問道：“趙倩同志，你的意見呢？”

趙倩一臉嚴肅地說：“必須按檔案規定處理，但開除一個人，必須慎重。請問金希亮同志，核實是否百分之百精準？有沒有漏洞？”

金希亮一本正經地說：“已經核實清楚了！的確就曠工265天。”

趙倩問道：“有沒有找林瑞英本人核實過？”

金希亮搖搖頭說：“沒有。趙局長，有必要嗎？退教協的工作人員都證明，林瑞英就是沒去上班。”

趙倩笑了笑說：“好，既然金希亮同志說沒有問題。那我的觀點就是，一、開除公職，留用一年，調回城東小學任教，若表現良好，可以恢復；二、收回林瑞英八點八個月的工資收入；三、可以讓她個人在十五天內提出申訴，若能拿出確鑿證據，證明她是被冤枉的，我們要重新研究處理；四、十五天後，若沒有提出申訴，這個處理決定生效，通報全縣，震懾全縣教育系統所有公職人員。”

周孝廉點點頭笑道：“我完全同意趙倩同志的意見！”

吳秀清笑著點頭說：“我也同意趙倩同志的意見！最後，舉手表決吧，認同趙倩同志意見的，請舉手。”說完，自己首先舉起手來。

八位黨組成員全部舉手，同意趙倩的處理意見。

吳秀清看了看金希亮笑道：“老金啊，處理人得十分慎重，萬一處理不當，影響不好。畢竟讀了這麼多年的書，就這樣被開除，很可惜。林瑞英還很年輕，咱們給她一個改過的機會。開除留用是一個很人性化的處理。會後，你找林瑞英談個話，做好她的思想工作。”

金希亮點點頭笑道：“好！我明天上班就通知林瑞英來教育局。”

吳秀清笑道：“好！這個問題就研究到這裡，各位黨組成員還有沒有其他要說的？”

會場安靜片刻後，趙倩笑道：“我有問題要說。”

吳秀清笑容滿面地說：“好的！趙倩同志，你說吧。”

趙倩環視了一下會場，笑道：“耽誤大家幾分鐘。我有個想法想說一下。教育局的幹部，一般都是當過校長的，無論是管理水平，還是教學水平都比較好。能不能根據專業進行分組，讓他們的能力得到充分發揮，深入基層指導教學？”

葉祖華點頭笑道：“趙倩同志，你能說得更具體一下嗎？我聽得不是很明白！”

趙倩笑了笑說：“我舉個例子吧，比如，您葉校長曾經是中學語文教師，就歸到中學語文組去。張秀副局