在招至少兩百個工人進來，那可就是三百多人的廠子了”

這面臨著擴張還是成倍的人工成本的擴張，這對於他們的管理經營那也是個考驗，

“沒問題，劉秘書，楊同志現在我們擴張下來，這確實也是對於我們製藥廠的經營管理是一個考驗，

但是各方方面我們也都考慮過的，相信我們製藥廠出廠的藥品效果你們也都已經非常的清楚了，”

“可以這麼說，我們製藥廠現在生產出來的藥品是處於緊需的狀態，光是部隊裡裡面的需求我們都還沒有達到飽和，更別說整個社會市場，

所以我們不管是加大了多少的生產量，都不會面臨銷售不出去的問題，既然是這樣的狀態，那我們製藥廠就是完全處於盈利的狀態，財務狀況也能夠支撐工廠的擴張”

李鹿溪自然是明白劉衛軍他們的擔憂的，所以也就給他們解釋了一番，

“再有一點，就是兩個月之後，我們第二批新藥品將要投入生產，雖然冬天過去了，我們第一批傷寒感冒類的藥品消耗量沒有那麼高，當時依照我們現在的聲場效率，還是屬於緊缺的狀態的，

因此，首批藥品的生產勢必害的保持，甚至需要增大產量，

而我們第二批的藥品得生產，就只能指望新員工的加入了，若是不招聘新員工進來，那我們如何保證首批藥品的生產量，如何保證第二批藥品的生產”

這一通的解釋下來，劉衛軍和楊偉傑也清楚了，心裡的擔憂也消散了，還真是，他們這不懂工廠管理經營的，只知道工人多了那在管理上面就更加費心了，還有就是成本就增加了，

就像一支部隊也是一樣的，士兵多了就得考慮他們的訓練管理，以及他們的伙食，津貼等等問題，

“懂了，懂了，鹿溪同志，忠文同志，既然你們有自己的計劃，那我們這邊也是全力的配合你們就行，”

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