“是麼？但是你有沒想過，最開始你進去的時候，工資多少錢一個月？現在多少錢一個月？而且跟其他公司的業務員比起來，你的待遇是高還是低？”

“公司要控制你們的出差報銷額度，降低你們的提成比例，這不是針對你一個人，而是全部都是這樣。這是為了成本著想，你只要多去接下業務，工資不是一樣很高？”

賀鳴的這種情況，劉暢其實也經歷過。

明明最好的機會和待遇裡，自己卻因為一點小委屈都受不了而選擇離開，然後後面越混越差，反而還不如之前了。

賀鳴現在也是，他覺得新來的經理調整提成，控制業務成本都是在針對他一樣，看著別的業務員走了，便想著自己也走。

這種心態很不好，公司的制度並不是針對他一個人，而是所有。而且公司經營中肯定需要考慮成本問題，管控下很正常。

劉暢還能猜到，賀鳴身邊，肯定還有他的某個同事不斷的在他耳邊嘮叨著公司的各種不好，天天說著公司領導這不行，那不行。

賀鳴還年輕，沒經歷過什麼，不知道職場上的黑暗。

特別是他這種業績不錯的人，或者說又讓領導重視的人，肯定被人惦記著。

“你們業務部門是不是最近空了職位出來？或者說是不是有同事經常在你面前抱怨你們新經理不行？”

想了下，劉暢便問道。

“你怎麼知道這些？”

劉暢問這話的時候賀鳴吃了一驚，帶他跑業務的那個人走了，那人原來是業務部的主管，走了之後主管的位置就空著了。

不過這個位置一般人坐不了，但是聽說上面會增加一個組長的位置。這些東西賀鳴沒怎麼留意，只是知道有這訊息，但是並不確認。

而賀鳴身邊確實有個玩的不錯的同事一直這樣說著，有時候他都聽煩了，所以對那經理也越發討厭起來。

但是劉暢沒去過他公司，也沒見過他那個同事，他怎麼知道這些？

張雪也好奇，不過稍稍想了下，就明白了劉暢說這個的原因。

“呵呵，我是專業搞職業介紹的，這種職場上面的小把戲知道不正常麼？”

看了眼好奇的賀鳴，劉暢笑著回道。有些東西他只是猜測，不過賀鳴的表情卻告訴劉暢，他竟然全部猜中了。

“你現在也不需要急著辭工，而是先看看你那同事的表演。他既然總是嫌公司不好，為什麼不自己辭工，天天在你身邊嘮叨這個幹嘛？”

賀鳴不是傻子，劉暢這樣一說後他就能轉過心思來，自己似乎在被人利用了。

“他這樣做有什麼好處？”

只是再想想，好像自己走了之後，對他沒什麼好處啊。

想了下，賀鳴覺得又不對勁了。

“好處很多。第一，他的業務能力肯定沒你好，但是又比其他人強。你走了之後，他就是公司業務最好的人，你說他能不能得到好處？還有，你走了之後，你手上的業務都得交出來，他一樣能從其中得到好處……”

見賀鳴還沒明白，劉暢便給他再解釋了下，免的他自己一直在這犯糊塗。

職位的競爭是一個原因，利益也是一個原因。所以看著賀鳴年輕，便用這種算計來忽悠賀鳴。

這種算計其實是最簡單的算計了，但是對於這些人來說，這又最管用。

因為賀鳴年輕，稍不注意就會被忽悠住。

事實也是如此，如果不是劉暢看破，賀鳴還真就被忽悠了。

“其實要自己創業，這個我很支援你。給人打一輩子工，終究沒有自己創業更自在些。但是前提是你有足夠的資本了，然後找到了切實可行的專案，到時再辭工不遲，但是這些你現在並沒有。”

可惜前世的自己並沒人指點這些，自己也是事後被坑了才明白。

多年以後回想下，如果自己的職業路上有人指點下，或許自己就不同了。

只是人生沒有如果，只有結果。

人生的路上有各種障礙，如果自己不謹慎，冷靜考慮，隨時都有可能被身邊看起來像朋友一樣的人坑一把。

而這樣的人，在生活周圍中總能看到。

他們看起來很熱情，跟好友一樣，甚至會小小的各種幫忙，但是往往背後就會給人捅一刀。

“嗯，我知道了。謝謝表哥。”

劉暢給賀鳴分析了一番後，他的心思立刻就淡定下來，然後仔細的想了下自己這段時間的經歷，發現自