經完全確定了，8。18日就可以舉行剪彩儀式。正好留了合適的時間給君陌來協助付姐舉辦第二期都市生存挑戰活動。

因為這一期活動是付姐對其商業化操作的正式嘗試，君陌等人就沒有直接參加，而是選擇了作為付姐的幫手，來為活動成員服務並規範活動流程。

得知這次不用親自參加，胖子長舒了一口氣！不是每次活動都那麼巧能搭訕到美女的，更不是每次自己都能靠著小聰明過關。

看看這次的產品就知道了：保健品，商業照明燈具，商業工裝；這都怎麼賣呀，想想都發愁！

更何況，每天早上饅頭稀飯，晚上稀飯饅頭；就小菜有點變化，還僅限於辣白菜，鹹蘿蔔條以及豆腐乳！這樣一個禮拜能撐下來，不管能力怎樣，吃苦耐勞精神和抗壓水平應該都是蠻值得稱讚的。

與其在這裡讓身體和精神受煎熬，還不如跟著欣然去她家，給她父母充一下姑爺呢！

雖然欣然一直就沒開口對胖子提這件事，但來成都都快一個月了，她依然沒有回老家就很能說明問題！

欣然是什麼人，未成年時就敢揹著個包滿世界闖，能把她難為成這樣，不用猜都知道家裡逼婚有多嚴重了。

果然當胖子再次開口，主動要求和她一起回老家時，欣然雖然嘴裡說著不願意帶這樣一個小痞子回去丟人，但完全舒展開的眉心和翹起的嘴角卻輕而易舉的出賣了她。

在陪著欣然和胖子買了一後備箱禮物後，師師就暫時告別了兩人，回到付姐剛收拾好的出租屋內，和君陌，**濤一起幫她做第二期都市生存挑戰活動的準備工作了。

人的想法都是類似的，胖子能看到其中的艱辛和挑戰，企業家們就更不用說了，用這樣一點成本就能對員工基本素質有個全面瞭解，何樂而不為呢？

於是此次參加活動的24人來自於四個不同公司，行業分別為：售樓，幼兒早教，自媒體推廣以及太陽能發電。

活動說明在兩個周之前就發出去了，而這四個公司的參加人員也都至少在三天前就確定了下來。所以根本不用費什麼唇舌，大家都很清楚規則，也早都想好了想要銷售的物品種類和操作方法。

奇怪的，到了產品選擇環節，保健品遭遇了冰火兩重天的待遇，24人中，只有一個組裡兩個人的產品組合裡有它，但且他們還都不約而同的只保留了保健品選項。

經過改版後的都市生存挑戰，說白了就是一種新形式的員工營銷能力集訓。

年輕人本就好勝，更何況這次活動還決定著自己以後在公司的職位安排以及受重視程度。

參加活動的售樓公司和太陽能發電公司的相關負責人更是給自己的新員工承諾：如果他們可以在24人銷售排名前8的話，底薪直接每月漲200；要是能取得前三名，且所屬團隊總銷售情況排名前兩名的話，不光底薪每月漲500，公司以後也會對其重點培養，甚至可以直接將他們安排到核心崗位上。

有了目標，也有了操作思路，參加活動的年輕人們激情滿滿的就開始了挑戰之旅。

前兩天一切順利，剛出鍋的饅頭稀飯加上小菜，吃起來也不是太難受的樣子。住的雖然簡陋些，但也蠻幹淨。都是年輕人，就算有點抱怨，基本也都能堅持下來。

但第三天，有三個組都出現了不同程度的問題，

第六組問題最突出：這個組裡兩個只選擇了保健品的組員目前一瓶產品也沒賣出去，可是還是天天什麼都不幹的待在肯德基裡點一杯飲料蹭wifi。另外兩個同組隊員認為被這樣拖後腿很不公平，強烈要求小組換人；

四組的問題是：他們給一個大型火鍋連鎖店推銷出了200套的統一工裝，但是這個產品需要定做，而且交貨時間也是一週以後，這種情況下，怎麼算業績；

一組爭的是團隊管理問題：小組四人，大家對於應該主推的銷售產品和策略分歧都很大，每人輪流當負責人的話，朝令夕改，策略得不到長期的貫徹執行也很頭痛！

付姐和君陌對可能出現的這種情況做了充分的準備，沒多久就分別給出瞭解決方案：

六組和三組其實遇到的是同一類問題，大家都是剛開始相處，理念不同是難免的。這種情況下，付姐和君陌給出的解決意見是：

現實中的生活和工作就是這樣，不可避免會跟同事意見不同！這種情況下，解決起來有兩個辦法：如果可能的話，就互相理解一下，達成一個共識然後繼續，但確實矛盾無法解決的話，可以透過表決的方式把不