那裡得來的人生經驗。上大學以後，被知識武裝起來的他，把這條人生經驗包裝成了能夠隨時在心靈深處呼叫的定理。三十年了，三十年來他一直在這個定理指導下做每一件事情，他做得很好。

但是現在，這個已經經歷過人生滄桑的人，突然意識到，三十年來他用這個定理解決的都是初等問題，在廣闊延展的人生舞臺上，他突然發現了這個定理應當有的更精當深刻的內容。

現在吳運韜會上會下嘴裡唯邱小康是尊；他不放過任何一個可以接近或可以和邱小康單獨在一起的機會。他竭力給人一種印象，邱小康曾經單獨對他說過許多話，他總是鄭重其事地轉述那些話。在東方文化出版中心的職工大會上，他總是把邱小康描繪為和他無所不談的朋友。

Z部顧問小組組長梁崢嶸也不得不三緘其口———他不知道邱小康這個童年夥伴是不是真的像吳運韜表現給人的那樣看吳運韜。他聽了邱小康一句話：“你這個人脾氣太壞。你要有一個新的姿態。”現在，他就用這種新姿態在Z部做著他喜歡的工作。

廖濟舟大感意外：吳運韜竟然矯正了不可一世的梁崢嶸！

廖濟舟的工作顯見得比過去好做多了，他正在進入到Z部常務副部長的標準狀態中去。

他感謝吳運韜。

吳運韜和左強的交往越來越密切。左強也時不時通報一些重要資訊，比如邱小康對什麼事情較為關注等等。這些隻言片語對於吳運韜判斷Z部形勢非常有用。兩個月以前，左強和吳運韜嘟囔一句：“小康對咱們的《前沿》刊物不怎麼滿意。”馬上引起了吳運韜的警覺。

《前沿》雜誌還是Z部剛剛成立的時候，邱小康一手創辦起來的，十幾年來，發揮了很大的宣傳效用。

吳運韜升任Z部副部長以後，從廖濟舟手裡把刊物接了過來，雜誌社成為他主管的直屬單位之一。儘管他不希望東方文化出版中心在短時間內出現新的局面，但對於《前沿》雜誌，卻一心想著馬上改變原來的面貌，在它的突飛猛進發展中打下吳運韜的印記，這是他到Z部以後的征戰中必需的戰績，沒有這樣的戰績，就無法展望更高的目標。無奈《前沿》現任社長兼總編輯周明寓品性清高，或者說性格古怪，竟然完全不瞭解吳運韜的需要，仍然固守平穩的辦刊方針，在很多事情上像不諳世事的年輕人一樣和吳運韜拗著，這使得吳運韜非常惱火。

吳運韜在經歷了無數個失眠的夜晚，最終認為無法改變周明寓之後，自然而然想到要把周明寓換掉。這也是掌握合法傷害權的人解決問題的通常辦法。

讓誰來取代周明寓？他毫不猶豫想到師林平。自從把金超、夏昕和蘇北提拔起來以後，師林平在他心裡始終是個事情。

這是一個非常好的機會。

原先，礙於廖濟舟曾經主管《前沿》，吳運韜一般不在黨組會上說刊物存在的問題。選擇好方向以後，吳運韜開始不顧忌廖濟舟的面子，緩慢地滲透他對於刊物工作不太滿意的觀點。

他看到邱小康和廖濟舟都眼睛明亮地看著他———廖濟舟是因為吃驚，邱小康則注意到吳運韜總是能夠看到問題的主要部分。但是邱小康什麼都沒說。

那段時間，他以瞭解工作情況為名，集中幾天時間在雜誌社找人談話。戴著深度近視眼鏡的周明寓認為這是對他工作的巨大支援，高興得合不攏嘴，身前身後地跟著吳運韜，每天中午都把吳運韜請到附近最好的海鮮城去搓一頓。吳運韜笑容可掬，對周明寓說：“不錯，明寓。我感覺你這裡幹得不錯。”

周明寓笑著，笨拙地說：“還要老吳多支援。”

吳運韜感覺這話不真誠———他經常感嘆：人和人太不一樣了，師林平這樣的人，有時候未必就那麼真誠，但是他的話說得讓人心裡舒坦；周明寓呢？首先是他不真誠，他不想說那樣的話，就是勉強說了也讓人感覺不真誠。

他很奇怪周明寓是怎樣上到現在這個位置的？只能說廖濟舟這個人太缺乏政治敏感———周明寓佔據的位置非常重要，廖濟舟太小看這個位置了。當初廖濟舟把這個位置給周明寓太輕率了。這麼多年，為什麼梁崢嶸就沒想到要動一動他？

談話還在進行。

任何一個單位的領導都不可能把所有員工都變成自己的心腹，換一句話說，只要你是一個想對那個單位進行管理的人，你就不可能不得罪人。

於是，被周明寓得罪的人從吳運韜親切的笑意中得到了鼓勵。

這個消瘦的男人問吳運韜：“吳部長，你想聽真話還