救人的，可急診的醫生卻只能先保住患者的命，但卻治不了他的病。

每一個剛成為醫生的人內心裡都希望自己既能救命也能治病，把患者治好了看著他出院這是莫大的成就感。但在急診這裡成就感被削弱了很多、很多，一名急診醫生要面對的就是分診，先保住患者的命，然後根據他的病把他轉去其他科室，他們幾乎看不到患者被治癒出院的那天。

救了患者的命確實也有成就感，但對比既救命又把患者治好的成就感差得太多了，醫生要的不就是那份把患者救過來並且把他治癒的成就感嗎？可急診醫生卻少了一部分成就感。

這麼說有人會說有些矛盾，其他醫生只是治病但卻並沒參加搶救，所以他們也少了一部分成就感，但事實卻不是這樣的。在其他科室裡搶救也經常發生。他們是可以既搶救又能把患者治癒出院的，他們的職業成就感與自豪感是比急診醫生多得多的。

少了這部分成就感，急診醫生又得學習各個科室的疾病診治與搶救，繁雜的病種。使得他們經常調侃自己是一瓶子不滿半瓶子晃悠。沒辦法。只會疾病的診斷與搶救，後續的治療卻不行了，說出去實在有點丟人。

並且急診醫生是最不能出錯的。一個誤診，一個搶救錯誤都會讓一條生命消逝，其中的巨大壓力是常人沒辦法想象的。

整天就是搶救、診斷、分診，複雜的病種，高強度的工作量，讓很多醫生望而卻步，幹了幾年就想辦法轉科了，或者乾脆辭職轉行。

這是工作壓力上的，在說風險，能被送到急診的患者很多都是急症，搶救稍稍耽誤一秒鐘有可能這病人就救不過來了，在華夏很多人認為人送到了醫院就肯定能活下來，但事實卻絕對不是這樣的，醫生不是神，他們不可能把每一個突發急症的患者救過來，每天急診都在死人，死很多的人。

面對死亡急診醫生是無力的，可隨即他們又要面對患者家屬，如果是理性的家屬還好說，但就怕碰到那些難纏的家屬，嚷嚷著為什麼沒救過來，你怎麼跟他們解釋都沒用，他們就認為人送來了就一定要救過來，失去親人的痛苦讓這些家屬失去了理智，打罵醫生、護士的事時有發生。

被患者家屬打了、罵了醫生護士也沒辦法追究，全華夏的公立醫院都是本著一個原則——息事寧人，自己的職工被打了院方出面安慰一下也就得了，很少追究打人的家屬的責任。

明明自己沒錯，但卻被打了，被罵了，這換成誰也是不能接受的，但急診醫生卻必須接受，他們還得理解患者家屬失去親人才做出這種過激行為的心情，為了平息家屬心中的哀傷甚至還得去賠禮道歉，人的尊嚴，醫生的尊嚴急診的醫生全都得不到。

在一個急診經常會來一些喝醉酒的人，這些人更是個不定時的炸彈，一句話正常的話在這些醉鬼聽來就是挑釁，在酒精的刺激下他們會對醫生、護士大打出手，但只要不把人打成重傷，這事最後也就不了了之了。

每一個急診醫生每天被打的機率在百分之五十，哪怕是安和醫院這種大醫院也是如此，失去親人的患者會在傷痛下失去理智，醉酒的人更是不可理喻，他們都是炸彈，一旦爆炸最後倒黴的就是醫生、護士。

急診醫生是個高危的行業，全華夏都找不出來一個沒被打過的急診醫生，護士也是如此。

在說收益，上文提到過急診屬於一個分轉科室，診斷出患者的病情後就會轉到其他科室，這樣一來急診的醫生是沒多少機會開過多的藥的，華夏以藥養醫的政策就是用藥品提成來養活醫生，醫院發的那點工資連醫生的基本生活都不能保證，頂多也就是餓不死而已。

工作壓力大、風險高，賺得還少，所以誰也不樂意當急診醫生，但是急診醫生卻是必須存在的，是一個醫院真實醫療水平的體現，更是老百姓的救命科室，不可能沒人幹。

可幹吧醫生、護士的怨言又太大，也留不住人，稍微有點能力的醫生、護士都會想方設法的調去其他科室，這樣一來哪怕安和醫院這麼大的醫院急診的醫生、護士也是緊缺的。

馮旭讓蘇弘文第一天上班就來急診查房，也是希望他能想想辦法改變急診的狀況，就算不能解決全部問題，但也得把人留住，不能在讓急診科的醫生、護士在流失了。

但這件事卻很難辦，想改變急診現在的這些問題，根子在醫生、護士工作壓力大、風險高、收入低這三個原因上，急診每天接待的患者太多，科室的特殊性也擺在那裡，怎麼改變工作壓力大這點？工作性質擺在那根本就沒辦法改變。

在說