！”

“離婚女人真是可怕！”瑞貝卡搖搖頭嘆道。

於小雅真的伸手去打瑞貝卡，說：“知道可怕，還招我，你招打！”

瑞貝卡求饒，說：“姐姐，你就放過了我吧，這段時間累死我了。時間緊，任務急，要一個星期招齊20多個人頂上空缺呢！還都是關鍵崗位上的人。幹一年的工作量只拿一個星期的工資啊，不公平啊！”

這個行業不是向來以門檻高、工資高、待遇好、人員流動性少而聞名嗎？怎麼離職還帶流行病毒，是傳染病嗎？楚凝問：“b公司怎麼這麼缺人？”

“a公司不也一樣嗎？tracy不是也忙的連喝水上廁所的功夫都沒有了嗎？”瑞貝卡說：“這不明擺著嗎？三個公司的人力資源部都忙的焦頭爛額，c公司是忙著開人，ab兩公司是忙著招人。”

都忙，但是一個是主動，另外兩個是被動。

都是換人，c公司開的人是他不想要的人，a公司、b公司主動辭職的人都是他想要的人。原來這次的渾水還是他攪起來；原來，他來a公司、b公司不止僅僅是竊取技術，竊取配套服務，還，竊取人才。

☆、Chapter　85相愛相殺（七）

在楚凝不知道的時候，好幾個美國人在中國的深夜裡，揹著當事人爭論了一個多小時，最後deniel在越洋視訊會議裡聳聳肩，攤攤手，說了一句：“pher（我們得盡最大努力留住她）。”

iel說的her是指楚凝。

另外幾個老外無話可說，他們對她的印象也是極好的，她從未出過岔子，她反應極快，交待她做的每項工作完成的又快又完美。只是，她對於總監的位子畢竟太年輕了些，還不到30歲，還是個中國人，還有，她剛剛被提為經理。

但是，deniel提醒的對，他們承受不了失去楚凝的損失，就算是從任何一個工廠調任何一個外援都抵不上她在中國市場上的價值。

bill沉默了半天，說，ok；我們給她這個title，但是暫時還是讓歐洲的、澳洲的技術經理直接彙報給他，楚凝，在管理人員方面還需要磨練。

k辭職沒有幾天，bill專門打來電話和楚凝又開了一個多小時的會，又過了幾天，楚凝被任命為歐亞技術總監的通告就發到了每個員工的郵箱裡。

很多人來表示祝賀，deniel還是那句老話：“hey；ning；youdeserveit！”robin也特意來到技術部辦公室，這次他和楚凝多談了幾分鐘，也是，他來中國三年的任期即將滿了，快要回美國了，再不聊就沒有機會這麼面對面的聊了。

楚凝走到哪裡都是一片祝賀的聲音，只是，放眼望去，一起進廠的人沒有幾個了，李默走了，順利的辭職了，不知道是池崇陽有意放過他，還是他幸運，趕上了這批辭職潮。現在公司上層要最快的找到人頂上來接著幹活，還真沒有抓住柳晴的那封郵件不放。

手機響了，是於小雅。

於小雅說：“阿凝！是真的嗎？你真的提了總監？！這次美國人怎麼點頭了？我還以為k走後的空缺不是澳洲人的就是歐洲人的呢！”

……“阿凝！你可真給我們掙臉，總監！這在a公司，還是第一次給中國人吧！”

……“天哪，天哪，你和方晗都是總監了，就只有我還是小經理，不行，不行，我得找池董鬧去，憑什麼讓方晗做總監？不行，我還真不敢去找他鬧，阿凝，你去幫我說說唄，只要你上嘴唇一碰下嘴唇，說一句話，池董肯定給我個總監做做啊！”

……“哎呀，忘記了，你現在還在和他鬧冷戰呢，阿凝啊，你能不能為了我，今天先不冷戰了啊？先讓我也嚐嚐總監的滋味，你們再接著冷戰唄。”

於小雅這麼嘰嘰喳喳的，童言無忌的，楚凝聽著聽著就樂了，心裡很是安心的舒坦，好懷念這樣的朋友，微時的朋友，什麼都可以說。

不管什麼樣的金字塔，越往上走人越少，越上面的人越孤獨。

於小雅又開始為池崇陽轉著彎兒的說好話，她說：“阿凝，我腦袋裡轉了好幾個圈，分析了分析，我覺得你這次升職還得感謝池董，若不是池董從a公司挖了那麼多人，a公司絕對不會杯弓蛇影的著急忙慌的給你安一個總監的title穩住你呢。”

這個道理，楚凝也明白。但是他從a公司挖人的目的不是為了給她升職，就像他當初來接近她不是因為愛她一樣，升職與愛情都是他達成目的的副產品而已。

於