權利，但是它又有著很大的權力，首先，所有部門出現了麻煩，必須向這個部門報告，哪怕是你跟其他公司的談判陷入了僵局，都耍向這個部門報告，這是很大的權力。

但是這個權利其實沒什麼用小因為像是顧南北所說的，這個部門沒有權利要求你必須執行它們的建議，他們只是給出建議，至於採納不採納，還要出問題部門的總管自己決定才行。說白了，就是為公司專門養一個龐大的智囊團。

“我聽懂了，但是顧總。這樣對公司的財政是不是一個無端的浪費？因為如果建設一個這樣部門的話，那麼勢必，這個部門裡面各個方面的專家都要有，比如談判法律，廣告宣傳等等方面的專家都要有，畢竟每個八訃…丁能是全才。如果是這樣的話一那麼這此專家直接分　部門不是更好嗎？何必要多此一舉呢？”劉大飛皺了皺眉頭，飛快的開口問道。

顧南北笑了笑，劉大飛確實腦袋相當的靈活，直接問出了最關鍵的地方。確實，如果是這樣的話，那麼這個部門裡面勢必要養著各種各樣的專家，這些專家分配到各個部門不是更好麼？幹嘛要多此一舉？

其實顧南北這是在預防一些事情，北月集團的擴張太迅速了。走　其是這種大規模招騁的時候，保不準裡面會出現一些什麼樣的人；比如一些有心的商業間諜之類的。而這個戰略策劃部，雖然說是在幫助各部門解決問題，倒不如說是顧南北用來監控公司全部情況的一個部門。

如果各個部門單獨運營，最後所有交給總裁，然後這些總裁再交給顧南北，這中間一些事情就會隱瞞下來，而戰略策劃部的成立，從某種意義上杜絕了這些事情。首先，公司規定，任何一個部門除了麻煩必須報備，只是單純的報備，不影響你這個部門的運營。而且也不會影響你的決定，採用什麼策略是你自己的事情。

但是如果你不說。這個世界沒有不透風的牆，如果你不說，那異好吧，你可以從北月集團離開了。而且這個戰略策劃部還有另外一個作用。就是加強各個部門之間的協作能力，不是每個人都有大局觀的。一些部門在出了問題的時候，只會站在自己部門的角度上考慮問題，而不會去考慮，和其他部門寫作。

但是戰略策哉　部是站在整個集團的問題上來考慮的，雖然說是各個方面的專家集合到一起。但是人只要在一起。而且他的責任在那裡。他的大局觀自然要全面的多。就好比黨和國家領導人。和一個省的一二把手之間的區別。 國家主席是站在國家的角度考慮問題的，而一個省的一二把手只要考慮好自己省的事情就行，這大局觀不同。看待問題的方法自然不同。這樣一來，有時候可能會損失一個部門的利益，但是卻讓整個公司得利了。如果是各介，部門經理的話。誰也不會讓自己的部門損失利益吧？

“這個部門，暫時我來負責小不過張超新，你們技術部的人在招聘廣告上。也將這個部門的職能加上去，同時告訴他們，想不想操控一個世界五百強企業的未來走向？想不想決定一個大公司的發展，北月集團的戰略策發。部。歡迎天才。不怕你有奇思異想。就怕你沒想法。

對了，告訴他們，北月集團不看學歷。不看經驗，看的就是你有沒有想法。”

顧南北又轉向張超新說道。“是顧總。”張超新點了點頭飛快的達到，雖然他們的學業大部分都沒完成，不過他們的導師可是很好說話，直接就給請了不少的假，北月集團現在在國內就是一個熱門，這也是宣傳學校的一種方法。

會議暫時開完了。雖然提出了一系列的想法。但是沒有人不行。事實上人力資源管理部一真在忙小不過顧南北以及北月集團的要求很高，能夠招聘來的人並不多。只是顧南北沒有想到。他這個世界首富居然刺激了傳奇的進一步火爆。不少人都是衝著顧南北這個世界首富來玩傳奇的。

顧南北有些無語，這兩者之間有必然的聯絡嗎？顧南北成為了世界首富，讓北月集團的網站洌覽量迅猛的增加。不少人都想來看看到底是什麼樣的人，到底有多麼變態才能夠在這麼年輕的年紀就達到這麼高的成就。 而接著北月集團官網上面放出來的一個招聘資訊。讓看到這個資訊的所有人都是眼前一亮。當看完那長長的福利之後，所有人第一個感覺就是不可思議！這簡直不敢相信，這種福利還是公司嗎？這好像完全是慈善機構一樣。

而北月網路的傳奇裡面則是成為了無數人在這裡泡吧的地方。大家都在討論這到底是不是真的，大部分都相信這是真的，畢竟顧南北這個是世界首富的名頭放在那裡的。相比較這些普通的大學