事實是，要管理一個魚龍混雜的六萬軍隊，比打架要困難得多。雖然永陵已經暫時的讓大家都接受了他這個新將軍，但是要將他們都訓練成素質統一的部隊，還需要一個很漫長的過程。

沐胤祁的親子衛，訓練有素，皆是萬里挑一的人才。人才自有人才的好，但是人才也有人才的傲！不消數日，永陵便發現了一個大問題，軍中之軍。也就是在他的管轄範圍內，明顯的出現了兩撥軍隊。親子衛不願意與其他士兵‘同流合汙’，更看不慣那些人的粗鄙行徑。而寧古塔守軍也是自尊比天高的一夥人，也不屑與這些所謂的御前侍衛們套關係。於是，他們就這樣，你不理我，我也不理你。這種情緒不僅體現在平時的生活上，更牽扯到了訓練上。

親子衛和守軍經常在訓練的時候明爭暗鬥，一個話苗不對，就要大打出手，這種事情已經發生過好幾次了。這令永陵十分頭疼，要是戰場上還沒怎麼樣呢，自己就跟自己打起來了，那可就搞笑了！

想了半天，永陵認為，問題的癥結在於他們都被彼此先入為主的觀念所控制，介懷於身份高低的差別，不願意互相瞭解。親子衛是精英中的精英，他們中的許多人是官宦之家的子弟，很小便已經被選中，進行秘密訓練，數