千樹早就想進行一些規範，就新設了這個綜合部，可謂一舉兩得，還解決了那傢伙的職務問題。原來的部長明升暗降，幹著頗為不爽，對媒體也不熟悉，只過了幾個月就跳槽，尋老朋友找靠山去了。潘千樹有心把綜合部立起來，可惜苦於找不到合適的人選，恰巧聽說王連城辭職，就認為非他莫屬。他認為王連城有幾個方面的優勢，首先是在媒體做過汽車版塊的主編，對汽車行業特別是本地的汽車經銷商非常熟悉，瞭解各競爭對手的狀況，其次是有媒體工作經驗，便於將來跟媒體打交道，再次是王連城大學學的就是汽車專業，在媒體做主編，無論從行業角度，還是從管理經驗來看，比較專業，能迅速進入角色，最後是他有豐富的社會人力資源。原來的部長本身有汙點，在海茂汽車城難能服眾，所以幹不下去，而王連城在當地汽車圈兒算是一個人物，綜合部的工作容易開展。當然，這一切均建立在海茂對王連城全面的瞭解和信任之上。

上班時間確定下來，梅青請他吃飯，慶賀一番。“去哪兒？”“襲人酒吧。”“你對它很熟悉？我記得你說過好幾次了。”“我以前經常去的，它跟我們有點業務關係，這是我們領導確定的公司定點娛樂場所。”王連城沒再說什麼。兩個人就去襲人酒吧，服務員拿出了梅青專用的杯子，是一隻骨質瓷杯，上面印有寒梅一枝。服務生拿出王連城的啤酒肚杯，說：“先生，你有些時間沒有來了。”王連城笑著點點頭。梅青問：“你也經常來這裡玩嗎？”他又點點頭，說：“幾乎沒來幾次。”

綜合部位於汽車城辦公大樓五層東側，兩間緊挨著的辦公室，小面積的是王連城獨佔的部長室，大點的才是人們習慣稱其謂的綜合部。房間裡的東西幾乎是現成的，一臺液晶顯示屏電腦，一套老闆桌椅，背後是檔案櫃，還有一條連體長沙發，你看上去會很眼熟，好像是潘千樹辦公室裡的那個，是的，是他送給自己的。這些算得上是大件。向陽的窗臺上有兩個花盆，其中一個在他到來之前早就乾涸了，枯萎的植株變成了乾柴，不知道什麼品種，另一個則是拳頭大小的深綠色仙人球。這是頑強的生命力的象徵啊，他想。

他打算這幾天先詳細瞭解一下汽車城的狀況，然後再提一個工作計劃，所以上班的第一個星期他的身影基本上出現在汽車品牌店、汽車城的各職能部門和潘千樹辦公室之間。他仍然有開啟電腦查收電子郵件的習慣，雖然沒什麼重大的收穫，但就怕掛一漏萬。

第四十九節

這次他收到了Crack寫來的信件，是回應上次自己的回覆的，內容是：“非常抱歉王主編，劃車黨事件讓您遭受牽連，丟掉了工作，雖然您的報道尚有許多可指摘之處，但據瞭解，你還是一個不錯的記者，是個負責任的新聞工作者。過些天記者節就要到了，我仍然要向你送上真摯的祝福，儘管你已經不是記者。再次向你表示由衷的歉意。”

由於急著去開一個會，他沒時間囉裡囉唆回覆，就簡單地說：“辭職事與你們無關，事已至此，不提也罷。”

經過一個星期的內部調研，也算是適應性工作，他在原來綜合部崗位職責要求的基礎上重點突出了兩條，並把它們作為近期主抓的工作。之一是改變品牌店自作主張的做法，在對外宣傳上突出海茂汽車城的整體形象，利用海茂汽車城的信譽促進品牌店的誠信形象。宣傳分為兩大類，其一是廣告宣傳，其二是活動宣傳。廣告宣傳如報刊廣告、影音廣告、戶外廣告等；活動宣傳比如車展，其中又分為品牌廠商部分和海茂汽車城部分，涉及到汽車城的宣傳，必須要統一口徑。之二是具體到廣告宣傳上，各品牌必須上報廠家規定的年度宣傳計劃，結合本地情況制定詳細的宣傳推廣方案，充分發揮各品牌店的自主權。同時，計劃報上來之後，要由綜合部統一排程，以便掌握宣傳支出情況，加強廣告操作中的透明化管理，抵制廣告業務中*現象的滋生，這樣還有利於海茂汽車城廣告宣傳費用補助的分配，便於掌控所有的汽車業務的良好發展，齊頭並進。

潘千樹同意王連城的建議，這對海茂汽車城的整體來說是個好的措施，對各品牌店來說也避免了盲目性。畢竟王連城做過汽車版主編，跟數十家經銷商打過交道，又對本地的各路媒體瞭如指掌，潘千樹對他大為放心。“過段時間，我們的新品牌店就要審批下來了，如果你的表現好，可以推薦你去做總經理。”潘千樹一再明確表示。王連城只是點頭笑，八字還沒一撇的事不敢毫不謙虛地答應，這件事情還不知道有沒有譜兒。據他了解，本市已經有三家經銷商在爭奪這個品牌，其中必定會有人無奈退出，賠了夫人又