安排下來，領導力量顯得太單薄了些，”羅凱明說道，“如果僅僅興辦一個資訊中心和一個建材門市部這樣安排就足夠了；但是要搞一個國際建材貿易公司，領導力量就顯得不足了。

我們的國際建材業務開展起來以後，不僅要同青島國際貿易建材城對接，要和當地的實體市場對接，還要同城建規劃部門打交道，要同建築設計部門打交道，要同房地產開發公司打交道，要同建築公司打交道，要同主建單位打交道，葛總一個人肯定是跑不過來的；就是我們大家都參與在其中，沒有個正當的名份也不好開展工作。

我建議由葛總出任國際建材公司的常務副總經理，主持公司的日常業務工作。董事長和總經理可由柳總和常總來出任，這樣組織起來的領導班子更可適應實際工作的需要；柳總可以出任總經理，負責與青島天祥國際建材自由貿易城的對接；常總可出任公司的董事長，負責做些上層聯絡工作，並做些大客戶的攻關工作。今後咱們公司的業務還要擴大，各公司的董事長不一定都要我一個人來兼任嘛，根本就沒有這個必要！”

羅凱明的一番話大出眾人意料之外，大家聽了都為之一震。常建軍深為羅凱明的大膽放權而感動，便推辭道：“從現實情況來講，要我出任國際建材公司的董事長原則上是不會遇到組織方面的障礙，但是按照公司法的規定，在公司裡出資最多的股東就是當然的董事長，這樣安排不大合適吧？”

羅凱明笑道：“咱們這不是從實際工作需要出發嗎！有什麼不合適的？只要有利於銷售工作的開展就成。咱們的職務又不需要黨組織和地方政府任命，自己說了就算，誰能管得著。要是去跑上層關係，您總得有個正當的名份哪？你總不能夠天天去和朋友說，我朋友新開設了個建材公司，請幫忙給推銷點產品吧！那樣去說讓人聽著多沒勁哪！您要說是自己的建材公司，那朋友們定當會青眼相加！再者說，若是到社會上去闖蕩，葛總哪有您的牌子亮啊！”

歐陽榮道：“要是按照這樣的設計思路，我們計劃增招的其他銷售人員也應該錄用些有社會政治背景的人。現在做生意說到底還是得靠人際關係鋪路子，家裝建材的銷售好說，都是由個人說了算，若輪到有大工程客戶，沒有一定的社會關係是很難打進去的！”

羅凱明、歐陽榮的建議一經提出，大家都紛紛表示贊同。葛忠主動表態道：“我覺得這樣安排是比較科學的。要是有常總和柳總參與國際建材的業務就好做多了，我也可以替出更多時間和精力來做些具體工作。常總和柳總都可來國際建材公司兼職，在原來公司的職務又用不著動，有個正當的名分，做起業務來更好說話些！”

陶玉清見大家說了半天也沒有涉及到自己所關心的事情，便忍不住著急地問道：“說了半天，國際建材公司開業後，到底可以給我們廠安排幾個下崗職工上班呢？”

葛忠笑道：“有我和鄭玉萍、吳大姐、阮麗過去，暫時增加七八個人就足夠了，眼下的經營業務才剛剛在開展，一下子上來的人多了也用不過來呀！”

“搞了這麼個大公司，就只能安排七八個人就業？”陶玉清大感遺憾。

杜民生道：“你老兄不要忘了，咱們是個剛剛起步的民營企業呀！我們可不能象國營公司一樣，搞得人浮幹事，管理人員一大堆，請神容易送神難！您要是還想多安排人上崗，就等著咱們把機械廠併購過來之後再說吧！”

“那建材公司的主管會計請哪位弟妹上陣呢？”柳雲濤向常建軍和歐陽榮問道。

“還是請嫂夫人上陣吧！他現在是財政廳的現職幹部，和工商稅務等各管理部門打交道更方便些，我們家春芳暫時還是由我金屋藏嬌吧！”常建軍真誠地謙讓著。

杜民生笑道：“金屋藏嬌您是藏不了了！葛總一到建材公司任職，咱們魚粉公司這面的財務工作就沒人了理了，讓春芳大嫂在咱們魚粉公司做個兼職會計吧！”txt電子書分享平臺

第三十七回（3）得隴望蜀圖謀蛇吞象　雄心萬夫興業展麒足

第三十七回（3）形勢逼人

羅凱明道：“這樣最好，由春芳大嫂出任魚粉公司的主管會計，今後的貸款就更方便了。依我看，建材公司的主要管理人員的人員就這樣確定吧；至於需要新增的工作人員就由常總、柳總、葛總和陶總自行協商自主招聘吧！柳總接著往下講，還有什麼具體事情要討論？”

“再一個核心問題就是確定經營規模、經營模式和經銷產品的優選方案了。”柳雲濤繼續說道，“這其中最重要的就是需要首先把