。說我不給她找工作，又不讓她炒菜，今後的日子還怎麼過？為了這個家，她炒點菜賣還要挨我的打罵，說我沒良心等等等等。舅媽勸我說：“你就給她找一個工作，有了工作她也不會炒菜賣跌你的鼓（丟臉的意思）。”

我說：“不是我不給她找，是找不到，現在找工作比什麼都難。也不是我不讓她炒菜，是學校不允許，我們不能破了學校的規矩。”

經過這一次，她也知道我不會再讓她炒菜賣，後來，就改到街上去販菜賣。很多農民因為家裡的農活忙，沒有時間守在菜市場，就把自己種的菜以批發價賣給菜販子，讓菜販子去賺中間的差價。這倒是一條正路子，菜市場的菜販子很多，到那裡去闖說不定還能學到一些生意經，開啟一條生財之道。

做任何事情都是開頭難。正秀賣菜也經歷了這一過程。有好長一段時間都沒有賺到錢。特別是開頭的那些日子，還常常虧本，回到家裡就苦著個臉，嘰嘰咕咕發悶氣，搞得家裡的氣氛很不好。這時候，我就好言好語開導她說：“不要怕賠本，這種小生意再賠也有限。等做出了經驗，摸到了門道，就能賺錢了。”

果然，慢慢地，她漸漸摸出了些門道，進菜賣菜都有了些技巧，開始有了些利潤，她臉上就偶爾會露出一點笑容。有時一回家看她笑容滿面，就知道她今天生意不錯，賺了些錢。我記得，那個時候她一天能賺到四、五塊錢就會非常高興，回到家裡還沒說話就得意地用手勢向我比畫，她伸出幾個手指頭我就知道她今天賺了幾塊錢。

但是販菜不是長久之計，也不能解決根本問題。而且每天早出晚歸，非常辛苦。為了進菜，天天早上四五點鐘就得出門。有時菜不好賣，要呆到晚上六七點鐘市場關門才回來。冬有三九，夏有三伏。有一年菜場還沒建好，蹲在大馬路上賣菜，那種辛苦真是難以形容。再說，正秀已有近二十年的工齡，也不能就這樣白白地扔了。沒有工作，往後也就完全沒有了保障，這對我們小老百姓來說是多麼恐慌的事。所以當務之急還是要努力給她找一個力所能及的工作。可一直到一九九二年，仍無頭緒。

有一天，城聯公司經理通知我說，公司馬上撤銷，要我趕快把傅正秀的工作關係遷走，否則到時候就無人管了。真是舊愁未消添新愁，這工作關係往哪兒遷呢？要遷就要重新找掛靠單位，我到哪裡去找？這些難題我只能埋在心裡，卻對老經理無話找話地說：“你們單位撤銷了，那些老工人怎麼辦？”

經理一邊收拾桌上的東西，一邊隨口答話說：“城聯公司撤銷後會成立一個修裝公司，老工人全部轉入新公司。”

老經理無意中透露的這一資訊，不禁引起了我的關注。我一聽成立新公司就若有所思地打探說：“那老經理你肯定到新公司任經理囉。”

不料，我的話倒引起了經理的滿腹牢騷：“他媽的，e局撤了我的職，從建新公司調了一個什麼人來當新公司經理。他就一定能搞得比我好？我屌都不信！我在城聯公司這麼多年，沒有功勞有苦勞，就這樣一腳把我踢開，我就是不服這口氣。”

看著經理當著我這樣一個不太熟悉的人發這樣的牢騷，心裡不由生出幾分同情，畢竟他是幫過我忙的。我理解他此時的心情，與他相似的怨氣以前我也曾有過。然而，此時我無暇對老經理的情緒提供什麼安慰。成立“新公司”的重要資訊，就象一塊磁鐵，緊緊地吸引著我。儘管還找不到任何把握，但我心裡總琢磨著，正秀的工作一定要爭取解決在這次公司的變動之中。

我從經理辦公室出來，馬上想到，e局一把手張書記是我的好朋友洪剛的姐夫。當年他在某公社任黨委副書記時，我們也曾有過接觸。這層關係也許現在能用得著。更為樂觀的是，七十年代中期，我在南山文藝宣傳隊負責時，洪剛的弟弟洪輝是我們宣傳隊的主要演員。有一次參加縣匯演被縣劇團看中，要把洪輝調上來，但南山黨委不願放，怕調走了洪輝，宣傳隊沒有男主角。為了這，洪輝的父母把我請到家裡，拜託我幫忙。我當時的想法是，我們宣傳隊畢竟是臨時的，年輕人有更好的去處，就應該放手讓人家去奔前程。不能因臨時而誤了人家的永久，因“小”而誤了人家的“大”。這是我從自己的生活經歷中形成的一種基本觀念。基於這種觀念，我滿口答應了洪輝父母的要求。回場後，我就找到有關領導，勸說他們放了洪輝。我說：“我們是場宣傳隊，搞一段時間就可能散夥。人家年輕人看重的是前途，現在上面需要，我的意見是最好放行，免得誤了人家。”領導說：“洪輝走了，宣傳隊行嗎？”我拍著胸脯說：“全包在我身